Tôi không phải là người đang giữ một chức vụ to lớn, cũng không phải là người ham muốn đến tột cùng được làm nhà lãnh đạo quản lý. Bản thân tôi chỉ là một người bình thường với mong muốn được cống hiến và cống hiến hết mình, đồng thời thực hiện mục tiêu hoàn thiện bản thân mình… Có thể nói, trên con đường cống hiến tôi luôn muốn nắm lấy những nghệ thuật ứng xử quan trọng nhất để tự mình có thể linh hoạt hơn ở mọi tình huống diễn ra trong cuộc sống, tìm ra những khiếm khuyết, những thiếu sót của mình để khắc phục, tìm câu trả lời cho những thắc mắc vốn dĩ bản thân không thể tự trả lời… “10 Công thức liên quan lãnh đạo quản lý”- cuốn sách mà tôi vừa đọc đúng vào thời điểm mình đang cần tìm lời giải cho nhiều câu hỏi đã đặt ra trước đó. Đây là một quyển sách mà trong đó chứa đựng cả một kho tàng kiến thức sống khổng lồ về khoa học lãnh đạo quản lý khiến tôi rất ấn tượng và hoàn toàn bị thuyết phục. Một muốn sách hay sẽ càng có giá trị hơn nếu nó tới được tay những người đang cần. Tôi đã tìm được cuốn sách này và giờ đây tôi muốn giới thiệu nó đến với mọi người.

Cầm trên tay cuốn sách được in trang trọng, trình bày một cách trang nhã, cách bố trí màu sắc khoa học gây ấn tượng ngay từ cái nhìn đầu tiên. Bất kỳ ai khi cầm cuốn sách này, mặc dù chưa cần phải đọc cũng đều cảm nhận được sự nghiêm túc và sự cuốn hút của nó.

Thoạt đầu xem tên sách nghe chừng khô khan, tưởng như đó là một cuốn sách thuần về những công thức, nguyên tắc (vấn đề mà từ trước đến nay vốn ít hấp dẫn đối với đông đảo độc giả). Tuy nhiên, tác giả đã tạo ra một bất ngờ lớn trong phần nội dung, với lối viết chính luận kết hợp ngôn từ dung dị, dễ hiểu, dẫn chứng sát thực kéo dài từ quá khứ (Tam quốc diễn nghĩa, câu chuyện “ 3 pho tượng vàng”, 3 cái quý đặc biệt của Lão Tử…), đến những tình huống đã xảy ra ở thực tế hoặc có thể diễn ra ở tương lai (một số tình huống thường gặp tr.151, một số ví dụ ở tr.159, tr.160, tr.161…).

Với văn phong mạch lạc, chắc chắn, tác giả lần lượt làm nổi bật những vấn đề mà nhiều người quan tâm như: Nghệ thuật lãnh đạo quản lý, 6 câu hỏi khi giải quyết công việc, 7 điều cần biết trong quan hệ với người, 9 quan điểm cho sự thành công…cũng như việc tác giả lựa chọn cách bố trí các đề mục ấn tượng, khơi gợi trí tò mò của độc giả như: Công thức 6_ Lục hà(bao gồm: lục điểm, lục tôn, lục tiến, lục lỗ, lục chính và lục tà), Công thức bàn tay năm ngón, công thức 9 nút…Từ đó cho chúng ta cảm nhận rằng mọi thứ xuất phát từ những điều tưởng chừng rất nhỏ nhưng với lối tư duy sáng tạo, logic của tác giả, chúng đều trở nên đáng kể và đầy ý nghĩa.

Ở một khía cạnh khác, tác giả là một nhà giáo, nhà lãnh đạo có nhiều trải nghiệm. Tác giả đã đi từ chính cuộc đời mình trong cuộc sống và phát huy thành công những điều ngẫm ngợi, chiêm nghiệm thành những vấn đề có tính quy luật. Dường như tác giả có một nỗi băn khoăn, trăn trở về những hệ lụy của quyền lực. Đây có thể xuất phát từ góc nhìn nghề nghiệp (do bản thân tác giả đang làm việc trong một môi trường công tác có tính chuyên biệt) hay góc nhìn từ chính cương vị bản thân (Hiệu trưởng Trường Đại học Cảnh sát nhân dân). Nhưng tôi cho đây là góc nhìn nhân văn riêng của tác giả, bởi người có chất nhân văn sẽ không thể bàng quan với vấn đề ấy hiện nay. Tác giả đặc biệt tâm đắc đến cái gọi là “văn hoá cầm quyền” và chiêm nghiệm: Sử dụng quyền lực cũng phải có nghệ thuật, thông qua việc sử dụng quyền lực có hiệu quả, ân và uy của người lãnh đạo sẽ được nhân lên gấp bội... quyền lực người lãnh đạo quản lý không phô trương mà vẫn có sức mạnh vô hình.

Ngoài ra,kết hợp với lối lập luận mang tính tư duy, tác giả sử dụng những ngôn từ mang âm hưởng nhẹ nhàng, dẫn dắt từ thể thơ Kunhayev (Nga) về vấn đề “sống gửi, thác về” nhằm nói lên đời sống con người rất ngắn ngủi:

Chúng ta sống có gì lâu lắm.

Hãy yêu nhau bằng hữu sưởi lòng nhau.

…
Biết làm sao nào phải ai có lỗi.

Khi nhân gian đều sống gửi, thác về.

Điều mà tác giả muốn nhấn mạnh ở đây đó là cách nhìn nhận giúp mở rộng tư duy của người lãnh đạo quản lý. Thời gian trôi rất nhanh và không bao giờ dừng lại. Được sinh ra, được sống và chết theo quy luật tự nhiên là niềm hạnh phúc của mỗi người. Điều quan trọng là người lãnh đạo quản lý cần có sự thông cảm với đặc điểm tâm sinh lý của từng loại người, biết phát huy ưu điểm, thế mạnh của họ để phục vụ tốt nhất cho nhiệm vụ của tổ chức.

Bên cạnh lối chính luận, tác giả sử dụng lối diễn đạt theo phong thái dung dị, cách tiếp cận và ngôn ngữ rất gần gũi với đời thường. Mỗi chương của cuốn sách tập trung vào một phương pháp lãnh đạo riêng, cách diễn đạt xúc tích kết hợp minh họa cách áp dụng ở từng trường hợp, tình huống cụ thể giúp độc giả hiểu sâu, nhớ lâu về vấn đề đang tiếp cận. Phần lớn 10 công thức được thể hiện khá gần gũi, dễ đọc nhưng vẫn mang đậm chất tư duy logic và khoa học. Người đọc qua đó tìm thấy câu trả lời cho những vấn đề nảy sinh trong cuộc sống: Cần có cách sống như thế nào? Chúng ta có cách gì để bảo vệ mình? có phải đó là một quyết định phù hợp với lòng người hay không?...

Với lối lập luận sắc sảo, tác giả đưa ra nhiều ý tưởng mới và phong cách riêng trong cách truyền đạt (đưa ra yêu cầu giải quyết tốt 4 bài toán triết lý để có nghệ thuật lãnh đạo quản lý...). Cuốn sách tập hợp nhiều đề mục, có mục viết theo phong cách chính luận chững chạc (công thức “mối quan hệ ba chiều”), có mục viết theo kiểu tùy bút ngắn, nhưng tất cả đều thể hiện rõ chất luận (công thức “bàn tay năm ngón”), khi là vấn đề đòi hỏi tư duy về nghệ thuật chính trị (công thức “thất cầm mạnh hoạch”), khi là những cách ứng xử liên quan tới từ thiện, tiết kiệm, trách nhiệm, đạo đức…

Cuốn sách này ghi lại những kinh nghiệm của bản thân tác giả về tư tưởng và đời sống. Lối viết của tác giả theo xu hướng "trong nhu có cương, trong cương có nhu" nhằm vạch ra những sai lầm khuyết điểm, lệch lạc; chấn chỉnh lại nhận thức tư tưởng, nâng cao trình độ chính trị, lý luận, phẩm chất đạo đức, năng lực công tác quản lý của người lãnh đạo quản lý nói chung. Đây là một ấn phẩm rất quan trọng, đề cập nhiều vấn đề lớn, vừa có tính lý luận, tính nguyên tắc, tính hướng dẫn, vừa có tính chỉ đạo thực tiễn sâu sắc về việc xây dựng nên phong thái của một người lãnh đạo và nghệ thuật ứng xử ngang tầm với yêu cầu nhiệm vụ của người quản lý.

Trong hầu hết các bài viết về lãnh đạo quản lý mà tôi từng được đọc, đa số người viết đều tập trung vào một số điểm để đạt được thành công trong lãnh đạo quản lý, đó là: Khát vọng, niềm tin, ám thị, kiến thức chuyên môn, óc tưởng tượng, lập kế hoạch, tính quyết đoán, lòng kiên trì và phương pháp lãnh đạo. Tuy nhiên, đi sâu phân tích tác phẩm này, tôi nhận thấy tác giả đã khai thác nhiều khía cạnh rất quan trọng và đặc biệt để đi tới thành công trong lĩnh vực lãnh đạo quản lý mà ít tác giả nào đề cập: 3 lý, 7 tình khi xử lý kỷ luật, khen thưởng nhân viên, 9 dấu hiệu cảnh báo có sự vi phạm trong công tác tổ chức nhân sự cần lưu ý, 4 lời giải trong quản lý bản thân, trong triết lý lãnh đạo, đối với người thực hiện ra quyết định, đối với sản phẩm thực tế… thể hiện sự kết hợp hoàn hảo giữa văn hóa phương đông và phương tây, cái cổ xưa và cái hiện đại.

Tóm lại, cuốn sách “10 công thức liên quan lãnh đạo quản lý” của tác giả Phạm Hồng Cử đã cung cấp cho các nhà nghiên cứu, những người lãnh đạo trong các tổ chức và công ty, các học viên theo học các khóa về kỹ năng lãnh đạo và những người quan tâm những kiến thức hết sức cơ bản về đời sống tâm lý con người cũng như những yếu tố tâm lý ảnh hưởng tới hành vi của cá nhân khi họ tồn tại trong một nhóm, tổ chức; những bí quyết về lãnh đạo quản lý (thông qua 10 công thức). Những công thức có nội dung cụ thể, sâu sắc, rất triết lý và cũng rất đời thường này là những phương pháp bạn hoàn toàn có thể tham khảo và áp dụng vào trong thực tiễn công tác của mình.

Tôi tin tưởng rằng, cuốn sách “10 công thức liên quan lãnh đạo quản lý” sẽ là “chìa khóa vàng” giúp các bạn độc giả có thể lĩnh hội và vận dụng vào thực tiễn một cách dễ dàng và mang lại hiệu quả cao. Nhiều bạn sẽ trở thành nhà lãnh đạo quản lý giỏi, góp phần phát triển đất nước ta về mọi mặt ngang tầm với các nước phát triển trong khu vực và trên thế giới.